李強(qiáng)說(shuō)過(guò)，任何人在職場(chǎng)，其一生都離不開(kāi)創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)造就不會(huì)有基業(yè)，沒(méi)有崗位又何談創(chuàng)業(yè)和基業(yè)，做不好本職工作的人一輩子都不會(huì)有創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，更何談成就！

是��！一屋不掃，何以?huà)咛煜�。如果連自己的本職工作都不能做好，如何成就大事業(yè)。人們也往往說(shuō)做大事的要不拘小節(jié)，但如果小事都做不好何談大事。這里的小節(jié)并不是說(shuō)小事情，而是做事不能斤斤計(jì)較，一個(gè)太計(jì)較的人是不會(huì)組織好團(tuán)隊(duì)的，更別說(shuō)創(chuàng)業(yè)了。大舍大得，小舍小得，不舍不得，有放棄才會(huì)有收獲，因此做事情要注意自己的態(tài)度，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。另外不要目光太短淺，這樣的人也是不能成就大業(yè)，假如你不把目光移開(kāi)你深處的海岸，你就不會(huì)發(fā)現(xiàn)新大陸，機(jī)會(huì)不會(huì)來(lái)找你，機(jī)會(huì)往往會(huì)給那些有準(zhǔn)備的人。

每個(gè)管理者都曾經(jīng)是被管的人，想成為管理者，就必須做好那個(gè)被管的人，這樣你才能從中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，你才能深刻體會(huì)到一個(gè)被管者真正需要的是什么。

在自己的工作崗位上創(chuàng)業(yè)，要做好一個(gè)被管理者。